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今年，中国证监会修订发布公募基金定期报告信息披露新规，自5月1日起施行：主动管理股票型、混合型基金须在中期报告、年度报告中披露过去一年的“盈利投资者数量占比”，这也是《推动公募基金高质量发展行动方案》的落地举措之一。所谓盈利投资者数量占比，即盈利投资者数量占投资者总数的比例——它照见的，正是持有人是否真正实现了盈利。对深耕固收+二十余年的南方基金而言，这一新指标意义尤为特别。当“多少投资者实现盈利”成为净值增长率等传统维度之外的又一标尺，2026年基金中期报告也迎来了这一指标的首次全面亮相。 以不同风格、不同持有结构与风险收益定位的多只产品为样本观察，南方基金固收+的高盈利占比，源于一支整体作战的团队。南方基金固收+投资团队超30人、平均从业年限超15年，由副总经理兼首席投资官(固定收益)李海鹏与副总经理兼联席首席投资官孙鲁闽共同统筹，梯队完整、分工明确，背后更有覆盖大类资产配置与信用研究的专业研究力量全程支撑。团队作战、体系沉淀，正是南方基金固收+面对新标尺的底气所在。 纪律与配置：把“稳”写进流程，把弹性交给研究 在波动放大的市场环境中，严格的回撤约束有助于改善持有体验，为投资者保持耐心、坚持长期持有创造条件。对固收+产品而言，回撤管理直接关系持有体验。 守住底线的同时，团队同样注重在纪律框架内捕捉弹性。南方基金固收+以大类资产配置见长，多位经理各有所长：混合资产投资部总经理林乐峰，以产品风险收益特征为起点，行业配置自上而下优选，选股聚焦估值合理、成长与价值兼顾的企业；多资产管理经验丰富的李文良，将稳健配置的思路延展到FOF产品之上；深耕可转债和成长方向多年的刘文良，专注挖掘转债个券精选和景气成长驱动的机会。 过去一年，南方宝泰一年持有盈利投资者数量占比为99.96%，南方富誉稳健养老、南方浩升稳健优选分别为99.72%、92.54%(数据来源：基金2026年中期报告)。在经理个人能力背后，是团队的研究支撑：固收与多资产研究力量覆盖大类资产配置、信用与转债研究，从宏观判断、行业选择到久期管理、个券挖掘，每一笔配置决策都有研究托底，让“配置能力”成为团队长期依赖的底座，力求让弹性有扎实的研究基础支撑。 平台托底：让稳健成为可复制的组织能力 在个人能力之上，南方基金固收+的稳健更依赖平台化支撑。风控上，全栈自研风控系统实现投前、投中、投后全流程覆盖：投前设置准入门槛与额度约束，投中实时监控持仓与回撤指标，投后复盘归因、及时纠偏，形成“事前预判、事中干预”的主动风控闭环，将风险约束嵌入每一笔投资决策；工具上，自主研发的欧拉系统整合智能研究、投研协同、智能风控、精准交易四大核心板块，实现“研究—投资—交易—风控”全业务链一体化，让投资流程的效率与可靠性同步提升。 制度上，统一框架与充分授权相结合，让每一位基金经理的决策既有约束、又有空间——约束来自团队共同的风险预算与研究纪律，空间来自对投资风格的尊重与鼓励。正是“个人风格+团队框架+平台工具”的组合，力求让稳健运作超越个人状态，沉淀为组织能力。 新标尺之下，南方基金固收+以团队作战的方式，为持有人体验给出了自己的回答。这份回答不是某一个数字，而是纪律、研究与平台在每一天运作中的总和——当“多少投资者实现盈利”成为共同的标尺，团队作战的价值还将被进一步验证。 基金有风险，投资须谨慎。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金净值增长率不代表投资者实际持有基金收益率。如果您购买的产品为养老目标基金，产品“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，产品不保本，可能发生亏损。投资前请认真阅读基金合同和招募说明书等法律文件，充分了解产品详情及风险特征，根据自身风险承受能力理性投资。
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